S的权力是由M赋予的

作为一个S，你认为M应当无条件服从你的指令，在这段关系中你拥有至高无上的地位与权力，可当你去在TJ过程中命令M完成某个指令，M会表现出抗拒、不顺从，所谓的权力为什么失灵了？

回到原点思考一下，你的权力是S这个角色赋予给你的吗 ？不是，S的权力是由M赋予的。

一件属于你的物品，你可以选择摆放在任何位置，也可以选择丢弃，这都是你的权力，物件不会有任何质疑，但面向一个人，你下达一个指令，他有可能会接受，有可能会拒绝。

管理学有个系统组织理论，创始人在书中提到如果你发出一个指令，被接受了，这个权力就成立了。如果不被接受，这个权力就被拒绝了。也就是说，即使你是个S的角色，你的权力成不成立取决于M是否接受，换言之，你的权力是M赋予的。

S的权力是M赋予的，S这个角色，这个称谓只不过是你获得权力的一个前提而已。

建立主奴关系并不会让你自然而然的获得权力，你只是开始了获取权力的过程，让一个M甘愿为你臣服的一个过程，自愿听从你的指令，自愿把身心交付于你。

记住，真正的权力是由M赋予给你的，不是因为你顶着一个S的称谓而得到的。

李银河老师一书《虐恋亚文化》提到虐恋的第三个共同特征，大多数情况下是由受虐者而不是施虐者安排控制活动内容及程度。有一部TJ纪实纪录片里面的有位观察者说：我突然意识到实际是是受虐者在控制着施虐者的手。

在游戏中，S其实更像一个服务者，即使在角色定位上，S的地位看起来更高。

既然S的权力是M赋予的，那么S如何去获取这些权力呢？

从管理学的视角看，每个人都拥有专家权和魅力权，建立一段良好的关系后身为S拥有了更多的权力，分别是地位权、奖赏权。惩罚权。

地位权就是约定成俗的在游戏中S的地位比M更高，基于两个人在游戏关系中的权力。但是仅仅靠所谓的地位权很难征服M，也很难去维持这段关系。

于是需要配合奖赏权与惩罚权，很好理解，听从指令完成的好，就给奖励，完成的不好就打PP。

无论是地位权、惩罚权、奖赏权都是一种外在的施加压力的手段，提供外部的刺激。比如所谓的高压群，就是通过地位、奖赏、惩罚来释放自己的权力。这种方式可以形成行为上的条件反射，但我并不认为仅仅通过这种方式可以让一个M发自内心的臣服。

而真正核心的，是你的专家权与魅力权。

专家权是你掌握别人不会的技能，知识，不管是在游戏中，还是在你现实生活中有一项独特的优势，能够让M发自内心的仰慕与崇拜。比如字母圈两个比较核心的技能，是玩绳子与摄影，这两样玩好一样M都会对你有敬畏之心。因为在他心中你比别人更优秀。

魅力权是你拥有更大的魅力优势，比如长得帅，声音好，身材好，粉丝多，受人敬佩与赞誉，都是呈现魅力的一种方式，依然会让M对仰慕。比如一个万粉大V、一个上流社会的玩家相对于普通玩家更容易让M产生敬畏之心。

S的权力由M赋予，获取权力的过程有两种方式，一种是外部因素的刺激（地位、奖赏、惩罚），一种是内部因素的刺激（专家权、魅力权)

外因刺激就是让M对你产生恐惧，因为畏惧所以服从，内因刺激就是让M对你产生仰慕，让你成为他的信仰，就像人们对于宗教的崇拜，对于宗教的信仰，坚定不移。

外因的刺激只能是驯服，内因的刺激才能让M心甘情愿臣服。是个S还是Dom是M决定的，不是名字后缀决定的。

内部因素的刺激是获取权力的终极工具，当一个人在现实生活中是条咸鱼，没有过人之处，在字母圈也得不到M的臣服。在没拿到上流社会的船票前，不要完全沉浸在这个虚幻的世界里面。

努力，共勉